Eurofred recibe el sello ‘Diversity Leading Company’ por su compromiso con el desarrollo del talento femenino

Eurofred, compañía multinacional especializada en soluciones integrales de climatización doméstica, comercial e industrial, de aerotermia y de calidad del aire interior, ha recibido por primera vez el sello ‘Diversity Leading Company’, como reconocimiento al esfuerzo que viene realizando para potenciar el desarrollo del talento femenino, la igualdad y la diversidad.

El programa “Empowering Women’s Talent”, impulsado por la revista Equipos & Talento, busca estimular el empoderamiento y el liderazgo femenino, para contribuir a que las empresas puedan aprender, compartir, comunicar e inspirar sobre la diversidad de género. El sello fue entregado en la jornada ‘Diversity Inclusion Day 2023’ que Equipos y Talento organizó en Madrid y en el que participaron más de 60 compañías de distintos sectores, pero con valores comunes.

“En Eurofred valoramos y promovemos la diversidad y el talento femenino como motores clave de nuestro éxito, estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo que fomente el crecimiento de nuestras profesionales. La diversidad enriquece nuestra cultura corporativa y nos impulsa hacia la innovación. Por eso, nos esforzamos por eliminar barreras y garantizar igualdad de oportunidades para todas nuestras empleadas, sin importar su género, origen o características personales”, destaca Leticia Palacios, Group Talent & People Director de Eurofred Group.

Eurofred está adherida al programa por su responsabilidad por promover la igualdad a todas las áreas y niveles de la empresa, así como por su compromiso con asegurar que las políticas y prácticas de contratación, promoción y compensación son justas e imparciales. Este esfuerzo ha permitido a la compañía obtener la distinción que la reconoce como una empresa que trabaja para acelerar la igualdad de género y potenciar el talento y la diversidad de sus equipos.

“Nos enorgullece impulsar el talento femenino en nuestra empresa, implementando políticas y programas que promueven la equidad de género en todas las etapas profesionales. Además, fomentamos una cultura inclusiva que valora la diversidad de opiniones y promueve un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. El talento femenino es un activo muy valioso para nuestro éxito sostenible. A través de nuestro compromiso continuo con la diversidad y la igualdad de género, aspiramos a ser líderes en nuestra industria y contribuir al progreso de la sociedad”, subraya Palacios.

Desde hace tiempo, Eurofred lleva a cabo acciones relacionadas con la igualdad, la diversidad y la inclusión, a través de las cuales las personas pueden desarrollar su talento. Iniciativas como debates, formaciones, sesiones de sensibilización y programas de apoyo les permiten progresar profesional y personalmente. Así lo reconoce la obtención de este sello, que anima a Eurofred a seguir trabajando para gestionar la diversidad y generar entornos de trabajo inclusivos y seguros que potencien el empoderamiento de la mujer.